Objetivo
O Curso tem por objetivos, preparar profissionais para atuar e operacionalizar as atividades-chave de Recursos Humanos, conforme especificação abaixo:
A– Básico
Instrumentalizar e preparar o educando para a utilização de ferramentas de suporte ao desenvolvimento de programas de planejamento e Controle de Pessoal, Relações Trabalhistas e Remuneração e Desenvolvimento de Pessoas.
B– Planejamento e Controle de Pessoal
Garantir que o processo de recrutamento e seleção de profissionais atenda às necessidades da empresa através da definição adequada dos meios e fontes de recrutamento; da aplicação de técnicas apropriadas de seleção e principalmente do desenvolvimento de programa de integração e acompanhamento de recém-admitidos. Bem como dos conceitos e técnicas aplicáveis a Administração de Pessoal e de Folha de Pagamento através da gestão de atividades operacionais; processo admissional; operacionalização de folha de pagamento; cálculo e recolhimento de encargos sociais e previdenciários; elaboração de CAGED, RAIS, DIRF e Informes de Rendimentos; apropriação de horas trabalhadas (normas, extras, banco de horas); programação e cálculo de férias e 13º salário; verbas rescisórias e homologações.
C – Relações Trabalhistas
Preparar o futuro profissional de RH para as questões decorrentes da Legislação Constitucional, em particular de Legislação Trabalhista, dentro de processo de Comunicação Empresarial, visando garantir a integração das pessoas envolvidas nos Processos de Trabalho. Além de proporcionar ações ligadas às Negociações Sindicais dentro dos princípios da Responsabilidade Social da empresa e dos trabalhadores.
D – Remuneração e Desenvolvimento de Pessoas
Desenvolver os procedimentos que facilitem a administração e planejamento da remuneração total através da elaboração de descrição e avaliação de cargos, participação de pesquisa de mercado, definição de estrutura de cargos e salários, administração de plano de benefícios e remuneração variável (PLR).
Facilitar e acompanhar o desenvolvimento de pessoas, através da implementação de programa de avaliação de desempenho; plano de treinamento e formação de pessoas; programa interno de comunicação; elaboração de programas participativos.
Público-alvo
Pessoas que desejam atuar em atividades como: descrição de cargos, administração de salários, recrutamento, seleção, contratação/registro, integração de novo empregado, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho e organização do conhecimento em empresas privadas de pequeno, médio e grande porte.
Pré-requisito
Ensino médio completo.
Matriz Curricular
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Administração de Sistemas de Informação, Organização, Sistemas e Métodos
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Atividades Complementares I
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Atividades Complementares II
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Atividades Complementares III
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Atividades Complementares IV
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Auditoria em Recursos Humanos
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Direito Empresarial
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Direito Público e Privado
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Empreendedorismo
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Ergonomia e Segurança do Trabalho
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Estágio I
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Estágio II
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Estágio III
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Estágio IV
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Ética e Legislação Profissional
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Gestão de Competência
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Gestão de Pessoas
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Leitura e Produção Crítica Textual
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Liderança e Poder nas Organizações
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Logística Empresarial
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Matemática Financeira
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Meio Ambiente e Sustentabilidade
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Negociação e Administração de Conflitos
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Planejamento Estratégico
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Probabilidade e Estatística
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Projeto Integrador
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Recrutamento, Seleção e Carreira
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Relações Humanas
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Sistemas de Remuneração e Rotina de Pessoal
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Sociologia
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Teoria Geral da Administração
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Treinamento, Desenvolvimento e Avaliação do Desempenho
Investimento
Mensalidade a partir de R$169
Metodologia
A fim de facilitar o acesso da população ao Ensino Superior de qualidade, apresentamos os cursos de Educação a Distância (EAD). A modalidade se configura como uma ferramenta para socializar o conhecimento e capacitar profissionais para o mundo do trabalho.
Observações
Curso oferecido pela UNAR
Atividades presenciais serão realizadas em Aracruz-ES ou Serra-ES.
Ao se matricular o Aluno deverá estar ciente de que as atividades presenciais obrigatórias serão feitas em um dos polos. Isto é, durante o curso, o aluno terá que comparecer 3 a 4 vezes (se não houver necessidade de refazer as atividades) .
Depoimentos
Parabéns fiz o curso técnico em edificações e já peguei o meu diploma e já ta registrado no MEC to muito feliz obrigado. (Fonte: Avaliações do Google)
M A Ribeiro
Pode confiar nesta instituição concluir meu curso e já recebi meu certificado. (Fonte: Avaliações do Google)
Mauro Henrique
Conclui meu curso de técnico em eletrotécnica, já recebi meu certificado na data que a instituição me informou, sempre com um excelente atendimento e dedicação dos funcionários… Venho parabenizar a Faesde pelo ótimo trabalho. (Fonte: Avaliações do Google)
Ricardo Vecci
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Descrição dos pré-requisitos para o egresso a um curso de graduação.
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